신한은행 상반기 채용 공고

 

신한은행이 상반기에 총 100명 규모의 새로운 직원을 채용할 계획을 발표했습니다. 이번 채용은 청년 고용 창출에 기여하고, 변화하는 금융 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 우수 인재를 확보하기 위한 목적으로 진행됩니다.

채용 개요

• 규모: 총 100명
• 채용 분야: 일반직 신입행원 공개채용, 디지털·ICT 수시채용
• 서류 접수 기간: ~2024년 4월 4일
• 최종 합격자 발표: 6월 중

채용 프로세스 및 평가 방법

1. 일반직 신입행원 공개채용
   • 프로세스: 서류전형 → 필기시험(SLT: Shinhan Literacy Test) → 1·2차 면접
   • 필기시험 내용: pNCS·금융상식, p디지털 리터러시 평가
2. 디지털·ICT 수시채용
   • 진행 분야: 뱅킹서비스 개발, 모바일·웹 프론트엔드 개발, 데이터·AI플랫폼 엔지니어링, 인프라 아키텍처 설계
   • 평가 방법: 포트폴리오 심사, 코딩테스트, 토론 면접 등

채용의 특징 및 목적

• 평균 연봉: 신한은행의 임직원 평균 연봉은 약 1억 1300만원으로, 은행권에서 상당히 높은 수준입니다.
• 목적: 조직의 활력을 더하고, 금융 환경 변화에 대한 대응력을 강화하기 위해 우수 인재 확보에 중점을 둡니다.
• 평가 방식: 직무수행에 필요한 문제 해결능력과 이해도를 평가하여 구직자의 사전 준비 부담을 줄이고, 종합적 역량을 갖춘 인재를 선발하고자 합니다.

지원 방법

• 신한은행 채용 홈페이지(http://shinhan.recruiter.co.kr)에서 서류 접수 가능
• 신한은행 공식 유튜브 채널을 통해 다양한 채용 관련 정보 확인 가능

이번 채용은 신한은행이 미래 금융 환경 변화에 적극 대응하고, 청년 고용 창출에 기여하려는 의지를 반영한 것으로 보입니다. 특히, 다양한 분야에서의 수시 채용은 금융권의 디지털 전환 추세와 맞물려 신한은행의 기술적 역량 강화 및 혁신을 가속화할 것으로 기대됩니다.