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하나은행 채용공고 글로벌 전형 우대사항

금융경제/국내은행 동향

by 방구석 금융경제연구원 2024. 9. 3. 08:00

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하나은행 신입행원 채용 공고

1. 공통 지원자격

  1. 1종 보통 운전면허 소지자
  2. 2020년 2월 6일 기준 병역필 또는 면제자(해당자에 한해 지원 가능)
  3. 해외여행에 결격 사유가 없는 자
  4. 하나은행 인재상에 부합하는 자
  5. 학력 제한 없음 (단, 2020년 2월 말 이내 졸업예정자 및 기 졸업자에 한함)
  6. 채용 절차 중 신체 검사에서 부적격으로 판정되지 않은 자

2. 채용분야 및 분야별 지원자격

채용분야 및 분야별 지원자격

분야분야별 지원자격

글로벌 - 하나은행 글로벌 사업 확대 및 강화에 필요한 글로벌 인재 선발
- 해외법인/해외점포 근무 가능자
- 영어, 중국어, 일본어, 인도네시아어, 베트남어, 기타 제2외국어 가능자
디지털 (50명) - 디지털 디바이스와 데이터 기반의 비즈니스 창출에 기여할 수 있는 인재
- 데이터 사이언스, 머신러닝, 블록체인, AI 기술 등을 통한 금융혁신 주도 역량을 갖춘 인재
서베일런스 (50명) - 금융의 내부통제 및 감시 체계 강화와 관련된 서베일런스 전문가
기업금융 (50명) - 기업금융에 대한 이해도 및 경험을 갖춘 인재
PB (50명) - 고액자산가 자산관리 서비스 제공 능력을 갖춘 인재
IB (50명) - 투자은행 업무에 대한 이해도 및 경험을 갖춘 인재
자산관리 (50명) - 자산관리 관련 자격증 보유자
- 고액자산가 관리 경험이 있는 인재

분야별 지원자격

분야세부 지원자격

글로벌 - 하나금융 스마트 통합서비스 업무능력 우대
- 공인어학 성적 보유자 우대 (TOEIC, TOEFL, OPIC 등)
디지털 - IT 및 디지털 관련 학과 전공자 우대
- 개발 및 데이터 관련 경력 우대
서베일런스 - 법학, 회계, 금융 관련 전공자 우대
기업금융 - 금융 관련 학과 전공자 우대
PB - 투자 자산관리사 (AFPK, CFP) 자격증 소지자 우대
- 고액자산가 관리 경험 우대
IB - 투자은행 업무에 대한 이해도 및 관련 경력 우대
자산관리 - 고액자산가 관리 경험 우대
- 자산관리 관련 자격증 (CFP, CISA 등) 보유자 우대
  • 글로벌
    • 하나은행 글로벌 사업 확대 및 강화에 필요한 글로벌 인재 선발
    • 해외법인/해외점포 근무 가능자
    • 영어, 중국어, 일본어, 인도네시아어, 베트남어, 기타 제2외국어 가능자
  • 디지털 (50명)
    • 디지털 정보에 기반한 정보서비스 제공 능력을 갖춘 디지털 인재
  • 서베일런스 (50명)
    • 금융의 내부 통제 및 감시 체계 강화와 관련된 서베일런스 전문가
  • 기업금융 (50명)
    • 기업금융에 대한 이해도 및 경험을 갖춘 인재
  • PB (50명)
    • 고액자산가 자산관리 서비스 제공 능력을 갖춘 인재

3. 채용분야별 우대사항

  • 글로벌
    • 하나-금융 스마트 통합서비스 업무능력 우대
    • 공인어학 성적 보유자 우대 (TOEIC, TOEFL, OPIC 등)
  • 디지털
    • IT 및 디지털 관련 학과 전공자 우대
  • 서베일런스
    • 법학, 회계, 금융 관련 전공자 우대

4. 지원방법

  • 온라인 접수 (하나은행 채용 홈페이지)
  • 접수 기간: 2020년 1월 7일(화) ~ 2020년 1월 16일(목)

5. 전형절차 및 일정

     
구분 내용 일정
서류전형 개인의 자질과 능력을 검증하기 위한 자료평가 2020년 1월 7일(화) ~ 1월 16일(목)
1차 면접 발표/심층토론/PT자료/집단면접 2020년 11월 23일 ~ 11월 25일
2차 면접 임원진 심층면접 2020년 11월 28일 ~ 11월 30일
최종 면접 최종 심사 후 합격자 결정 2020년 12월 7일 ~ 12월 9일

 

1차 면접, 2차 면접, 최종 면접 및 신체검사 등

6. 기타 유의사항

  • 각 전형 단계별 합격자는 개별 통지 예정
  • 온라인 접수만 가능하며, 방문 및 우편 접수는 불가

 

은행권의 과거의 채용공고를 보는 것도 꽤나 많이 도움이 된다. 과거엔 어떤 관점으로 채용을 했는지, 절차는 어떻게 했는 지 보면 참 신기한게 많다. 2024년 현재와 비슷한 점도 많고 다른 점도 많다. 특히 글로벌 전형 부분이 크게 다른 것 같다. 기존 외환은행이 하나은행으로 탈바꿈하면서도 외환, 즉 글로벌 부문에서의 인재를 놓치지 않고 있음을 알 수 있다.

요즘엔 따로 은행에서 글로벌 직무를 채용하지 않는 점은 조금 아쉬운 것 같다. 

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